Боулинг центр - № 1 «MAXIMYM» - опасность трудоустройства!!!! г. Харьков, ТРК «Караван»

Уважаемые официанты, бармены и управляющие ресторанов, клубов, различного уровня предприятий общественного питания города Харькова.
В рамках профессиональной солидарности считаем важным информировать Вас об опасности трудоустройства к непорядочным «работодателям».
ТРК «Караван» Боулинг центр - № 1 «MAXIMYM»!!!
ВНИМАНИЕ!!! Рестораторы, кадровые агентства, рекрутинговые компании, школы менеджмента, соискатели и работники Ресторанного и Отельного бизнеса.
Адрес, где "НАЁМНЫЕ РАБОТНИКИ - это РАБОТНИКИ, которых НАЁМЫВАЮТ",
где Вас "КИНУТ" НА ДЕНЬГИ, УНИЗЯТ И ВЫШВЫРНУТ: г. Харьков, ТРК «Караван» Боулинг центр - № 1 «MAXIMYM»!!!
Донецкая управляющая компания «Entertainments system» имеющая прямое отношение к корпорации «Олимп», занимается МОШЕННИЧЕСТВОМ.
Харьковчане имели наивную неосторожность довериться этой НЕПОРЯДОЧНОЙ КОМПАНИИ в надежде на достойный и соответствующий квалификации уровень работы и оплаты труда !!!
Основные статьи доходов для компании:
- маркетинговые договора (откаты эксклюзивных поставщиков).
- невыплата заработной платы в обещанном объеме наемникам.
- не оформление трудовых отношений по требованиям КЗОТ – налоги !?
- перечень возмещения ущерба для гостей ресторана, клуба, отеля. (имеют предприятия по Донецку) …
Совет молодым: если вас угораздило работать в данной компании, меняйте работодателя.
Я имея 19 лет стажа (от официантки до управляющей) поняла, что это клубок жадных, нечистоплотных, лживых и недалеких людишек, волею судьбы оказавшихся чьми-то родственниками и занимающие какие-то должности.
Каждый раз, на новом месте работы мы надеемся на лучшее.
Что может означать: лучший заработок, более комфортная обстановка или заманчивая перспектива служебного роста.
Ожидания эти сбываются не всегда, кое-где приходится сталкиваться с некомпетентностью, грубостью, и просто мошенничеством или откровенной эксплуатацией.

Регионы: 
Товары: 

Комментарии

Всё то же самое могу сказать о Днепропетровском "Максимуме". Принцип подбора управленцев, видимо, тот же. Чем сволочнее, тем лучше.

Добавить комментарий